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合肥医疗事故纠纷应当如何处理?医疗纠纷患者的正确处理方式是什么?这是所有患者必须考虑决择的问题,决择正确还死者一个公道,决择错误眼看亲人枉死而不自知,而我每每见此类病案,则常叹息不... 查看详情 >>
合肥许多企业没有与劳动者签订书面劳动合同,一旦发生伤亡事故,双方便会围绕是否存在事实劳动关系发生争执。工伤认定机构在进行工伤认定时,是否有权确认事实劳动关系?合肥高飞律师认为工伤认... 查看详情 >>
合肥的刘某是某单位保洁员,2013年9月22日,在单位清洁时不慎扭伤右脚,当时因伤势不严重并未引起重视,随后两三天左脚持续红肿且疼痛难忍,直到9月28日即事故发生后一周才入院治疗,... 查看详情 >>
合肥工伤认定后工伤职工突然死亡,那么工伤应当如何赔付呢?合肥工伤律师高飞提示:工伤发生后或者定残后死亡的,需要区分死亡时间,1、停工留薪期内因工伤导致死亡的,近亲属可以获得丧葬补助... 查看详情 >>
2013年6月5日,合肥市统计局发布统计数据称,2012年合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为49712元,比2011年增加了5370元,其中,在岗职工年平均工资50722元。... 查看详情 >>
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