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合肥许多企业没有与劳动者签订书面劳动合同,一旦发生伤亡事故,双方便会围绕是否存在事实劳动关系发生争执。工伤认定机构在进行工伤认定时,是否有权确认事实劳动关系?合肥高飞律师认为工伤认... 查看详情 >>
合肥的刘某是某单位保洁员,2013年9月22日,在单位清洁时不慎扭伤右脚,当时因伤势不严重并未引起重视,随后两三天左脚持续红肿且疼痛难忍,直到9月28日即事故发生后一周才入院治疗,... 查看详情 >>
合肥工伤认定后工伤职工突然死亡,那么工伤应当如何赔付呢?合肥工伤律师高飞提示:工伤发生后或者定残后死亡的,需要区分死亡时间,1、停工留薪期内因工伤导致死亡的,近亲属可以获得丧葬补助... 查看详情 >>
2013年6月5日,合肥市统计局发布统计数据称,2012年合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为49712元,比2011年增加了5370元,其中,在岗职工年平均工资50722元。... 查看详情 >>
工伤认定及工伤赔偿,应当如何才能成功认定并获得赔偿?工伤是任何人都不希望遇到的事情,但既然发生了就要冷静面对。合肥专业工伤律师高飞提示,工伤发生后,在于用人单位协商调解的同时,按照... 查看详情 >>
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